佛山这块地，社保到底得掏多少，真不是那种一本正经说教能说完的。你早上坐地铁，晚上回家刷手机，背后每一笔工资里到底进了多少，实际上都跟这几样东西扯上关系。 刚入职的新人，要么刚转行的人，第一笔账是交五险。

这个“五险”听起来多，实际上就是五个名字：养老、医疗、失业、生育、工伤和生育保险。

那会儿大量人当作就是交个“五险一金”，这实际上是个大误会。目前政策微调了一下，那会儿是强制交六个，目前变成了五个。

为啥？出于生育保险目前算是生育保险的升级版，要么说更灵活一点，反正核心还是这五个大头。 具体算下来，每月工资里大约能分出这几块头。养老这块，是那个最怕算错的地方。

那会儿是按工资基数算的，越低越划算，但佛山目前有个新规矩，叫“保底缴费”。

不管你工资高是九千，还是低八千，只要超过了当地最低基数，多出来的局部才能按实际比例扣；要是低于最低基数，那就按最低基数交。

不过还有个细节，灵活就业要么新市民参保的人，每年能够转回一次“最低基数”，有时候能省下一两千元。 医疗这块，大家最关心的肯定是个人要掏多少。目前国家有个“职工医保个人账户共济”的政策，了得就了得，你个人账户里的钱，能够跟你家人一起花。

比如你交的社保，本人占了大头，那你能够把这笔钱拿出来，直接跟老婆孩子一起刷医药费、买药。

那会儿得自己掏钱，目前这钱归你管，用着也撇脱。再比如门诊报销，那会儿看病得去大医院，目前在基层医院也能报销，门槛低了不少。至于高额社保，那是讲待遇的，不是讲你省多少钱的，这点大家别忒当真，毕竟医保是大病救命，不是用来操心省钱的。 失业险这块，大家听了可能认定肉疼，但实际上交得不多。每月大约几十块钱，跟职工医保的基数没啥关系，主要看你是不是没工作。 生育险这块，听起来像个小彩蛋，实际上挺关键的。

那会儿是生孩子前后都要交，目前政策略微灵活点，有人生小孩能够只交一次，要么按不同阶段交，总体下来每个月也就几十块到一百多块。

反正你自己领的时候没毛病，可别为了省这点小钱，错过了产假，到时候才被单位扣钱还闹得头大。 工伤险这块，听起来是保护职工的，但实际上跟公司没啥关系。

只要你合法工作，工厂里出了点工伤，这笔钱你去拿，公司得掏。你自己一分钱不用掏。 那剩下的两个险，工伤保险和生育保险，大量人搞混了，实际上这两个是同一个概念。

那会儿是六个，目前合并成五个了，反正都是保大家的根本权益，不用自己操心。 最终还得提一下，要是你打算退休，这笔账得算得细。退休金是看工龄、看工种、看工资综合算的。

要是你是自由职业者，要么在佛山没交满 15 年，到了退休可能就没养老金了。

这一点，有些新市民要么外来务工人员得提前规划，不然晚年生活这块就悬了。 实际上说到底，社保花钱不心疼，重点是保障。国家发的，不用你掏腰包，别想省。

只要交得勤快点，赶明儿老了要么病了，能拿钱才是真·省钱。

故此，只要你是在职，每个月按时扣，算总账的时候也别忒纠结每一块的具体数字，关键是别断，别断就没保障了。